Führungskräfte im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Führungskräfte nehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Schlüsselfunktion ein, da sie zum einen eine Vorbildfunktion haben und zum anderen als Multiplikator fungieren. Immer mehr Studien belegen den Zusammenhang zwischen der Art der Mitarbeiterführung durch Führungskräfte und der psychischen sowie der physischen Mitarbeitergesundheit. Aus diesem Grund hat Skolawork Führungskräfte-Seminare entwickelt, die Ihre Führungskräfte für das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement und für einen gesunden Führungsstil sensibilisieren. Neben den Selbstmanagementthemen Stressprävention, Resilienz, gesundheitsförderliche Bewegung und Ernährung, spielt gesundheitsförderliche Mitarbeiterführung in allen Seminaren eine zentrale Rolle.
Führungskräfte und BGM
Im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes werden auch die Führungskräfte in die Verantwortung gezogen, die Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Oftmals wird die Gesundheitsförderung von den Führungskräften als lästige Zusatzaufgabe verstanden. Deshalb ist es besonders wichtig, ihnen in diesem Rahmen die Zusammenhänge eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements zu erläutern, hinsichtlich ihrer persönlichen Verantwortung zu sensibilisieren und die Akzeptanz für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu steigern.
Gesundheitsorientierte Führung
Führungskräfte beeinflussen das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter enorm – sowohl positiv als auch negativ. Wir vermitteln Ihren Führungskräften nachvollziehbare und anwendbare Methoden zur gesundheitsorientierten Mitarbeiterführung. Hierzu bieten wir vielfältige und individualisierbare Module an, die sowohl Seminare und Screeningeinheiten als auch Coachings umfassen können. Als Refresher und zur zusätzlichen Vertiefung bieten wir Ihren Führungskräften abgestimmte Aufbauschulungen an.
Selbstmanagement
Insbesondere Führungskräfte sind durch Ihre „Sandwich“-Position in einer Doppelbelastung. Da nur eine gesunde Führungskraft positiv auf die Mitarbeiter einwirken kann, gilt es, auch den Führungskräften Methoden des Stressmanagements aufzuzeigen sowie ihre allgemeine Gesundheitskompetenz zu stärken. Zusätzlich können die Führungskräfte durch unsere Gesundheitsanalysen und Selbsttests ihre persönlichen Handlungsfelder ermitteln.
