BGM-Mitarbeiterbefragung

Work-Health-Monitor

Mit der SALAQUEST® – Mitarbeiterbefragung wird es möglich, die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit darzustellen und zielgerichtet Maßnahmen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Rahmen der Verhältnis- und Verhaltensprävention abzuleiten. Der Work-Health-Monitor gibt Ihrem Unternehmen neben allen Inhalten einer klassischen Mitarbeiterbefragung Aufschluss darüber, wie die Gesundheitsrisikoprofile, das Gesundheitsbewusstsein und die Bereitschaft zur Verhaltensänderung der Mitarbeiter/innen aussehen und welche Maßnahmen der Gesundheitsförderung erfolgsversprechend aufgesetzt werden können. Neben einer detaillierten Auswertung für das Unternehmen erhalten die Mitarbeiter/innen einen individuellen Gesundheitsbericht zur Unterstützung und Stärkung des eigenen Gesundheitsverhaltens. Auf Wunsch erhalten die Teilnehmer der Befragung Zugang zu dem SKOLAWORK Gesundheitsportal www.gesundesarbeiten. com, um im Nachgang der Befragung bei Bedarf vertiefende Informationen zu erhalten.

BGM-Mitarbeiterbefragung

Ziele

Systematische Bedarfsanalyse zur Ermittlung des Handlungsbedarfs für Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ermittlung des Gesundheitsprofils, des Gesundheitsbewusstseins und der Bereitschaft zur Verhaltensänderung der Gesamtbelegschaft
Aufbau einer Kennzahlensystematik zur Evaluation des BGM-Prozesses
Sensibilisierung der MitarbeiterInnen für die eigene Gesundheit

Inhalt

Mitarbeiterbefragung zur Darstellung der Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit mit integrierter Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Anonymisierte Unternehmensauswertung mit Präsentation vor Ort
Individuelles Gesundheitsreporting für die MitarbeiterInnen
Handlungsempfehlungen im Rahmen des BGM
Angebot zur Nutzung eines Gesundheitsportals

Methoden

Mitarbeiterbefragung als Online- und/oder Papiervariante

Zielgruppen

Alle MitarbeiterInnen

MitarbeiterInnen

Nach Vereinbarung

Datenschutz

Im Rahmen der Work-Health-Monitor Befragung werden keine Namen erfasst. Alle Prozesse sind entsprechend der Datenschutzgrundverordnung und gemäß Auftragsverarbeitung nach Art. 28 Abs. 3 DS-GVO beschrieben.