BGM-Beratung und Durchführung der Potentialanalyse Pre- und Re-Test

BGM-Potentialanalyse

Ein BGM – Aufbau oder Relaunch ohne realistische Bestandsaufnahme und Bewertung des Vorhandenen ist dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement nicht zuträglich. Es ist daher unerlässlich, insbesondere auch für Unternehmen mit mehreren Standorten bzw. Filialsystemen, die aktuelle Ist-Situation im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsarbeit zu erfassen. Die von SKOLAWORK entwickelte BGM-Potentialanalyse hilft, systematisch auf Grundlage des Leitfadens Prävention §§ 20, 20a und 20b SGB V, den Ist-Zustand Ihres Unternehmens an Hand von 11 Schlüsselkriterien eines BGM zu erfassen, um nachfolgend das unternehmensspezifische Konzept zum Aufbau des BGM zu entwickeln und konkrete Handlungsempfehlungen zu geben.

  1. Unternehmenspolitische Voraussetzungen für den Aufbau eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
  2. Festlegung von Zuständigkeiten und Ressourcen
  3. Führungskräfteeinbindung und Beteiligung am BGM Prozess
  4. Personalmanagement / Mitarbeiterorientierung / soziale Aspekte
  5. Angebote von Gesundheitsförderungsmaßnahmen
  6. Work-Life-Balance Konzepte
  7. Demographischer Wandel
  8. Gesundheitskommunikation
  9. Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit / Arbeitsmedizin
  10. Fehlzeitenmanagement / Wiedereingliederungsmanagement
  11. Gesundheitsberichterstattung / Gesundheitskennziffern

Potentialanalyse

Zielgruppe

Steuerkreismitglieder, BGM-Verantwortliche

Ziele
  • Einführung, Aufbau oder Weiterentwicklung eines systematischen und prozessorientierten Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Grundlage des Leitfadens Prävention §§ 20, 20a und 20b SGB V
  • Bewertung der vorhandenen Maßnahmen im BGM
Inhalt
  • Bestandsaufnahme / Ist-Situationsanalyse der vorhandenen verhaltens- und verhältnispräventiven Maßnahmen des BGM
  • Erstellung des Gesundheitsprofils und Ermittlung des Gesundheitspotentials des Unternehmens sowie (branchenspezifisches) Benchmarking
  • Handlungsempfehlungen für die weitere systematische Umsetzung des BGM
Methoden

Tiefeninterview, Betriebsbegehung

Teilnehmer

Steuerkreismitglieder & BGM-Verantwortliche

SKOLAWORK-Dozenten

1

Räumlichkeiten

 1 Besprechungsraum

Dauer

1 Tag

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