Förderfähig nach §20 SGB V

BGM Kommunikation

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Die richtige Kommunikation ist ein elementarer Bestandteil eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsmanagements

In jeder Phase des Projektablaufes sind eine gute Kommunikation und interne Öffentlichkeitsarbeit notwendig, um alle Beteiligten in den Prozess mit einzubinden und die Partizipation zu fördern. Eine zielgerichtete BGM-Kommunikation erreicht Akzeptanz und Nachhaltigkeit.

Auch die besten Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung bringen wenig, wenn MitarbeiterInnen nicht informiert werden oder keine Sensibilisierung erfolgt ist. Damit Beschäftigte Angebote im Gesundheitsmanagement nutzen, kommt es auf die richtige Kommunikation im Unternehmen an. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) gelten ein prozessorientiertes Vorgehen, eine ausgewogene Einbindung von Verhaltens- und Verhältnisprävention, die Einbindung von MitarbeiterInnen und Führungskräften im BGM sowie eine transparente und zielgruppenorientierte Kommunikation als Erfolgsfaktoren. Ebenfalls gewinnt die Differenzierung von zielgruppenspezifischen Bedürfnissen sowie deren Maßnahmenausrichtung immer mehr an Bedeutung im BGM. Sehr häufig scheitert es hierbei an der Kommunikation. Es werden gute Maßnahmen angeboten, die jedoch nicht die entsprechende Zielgruppe angesprochen haben und deshalb kaum wahrgenommen werden. 
Häufig kommt die Frage auf: Wie erreiche ich alle gleichermaßen?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

In diesem Zusammenhang beraten wir Sie sehr gerne und unterstützen Sie mit folgenden Dienstleistungen:

  • Entwicklung eines BGM-Kommunikationskonzepts
  • Beratung zu konsistenten Zielsetzungen
  • Unterstützung der internen Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
  • Identifizierung relevanter Zielgruppen und deren effektive Ansprache

 

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